Le contrat de travail

Le contrat de travail © Arto - Fotolia.com Si le principe veut que le contrat de travail est à durée indéterminée, l’adaptation aux exigences économiques a vu la naissance de contrats spéciaux.

Le contrat de travail répond d’un formalisme exigeant.

Les litiges sont nombreux.

La compétence du Cabinet :

Le Cabinet, de par son intervention régulière tant pour le compte d’entreprises que pour le compte de salariés, a une très importante expérience en la matière, qu’il intervienne dans le cadre de règlements amiables ou devant les juridictions.

Les domaines d’interventions :

  • rédaction d’actes, contrats de travail, avenants, notes de service
  • élaboration des formalités liées à la rupture
  • intervention dans le cadre du règlement amiable des conséquences de la rupture du contrat
  • intervention en défense et recours devant les juridictions, CONSEIL DE PRUD’HOMMES et COUR D’APPEL.

Liens complémentaires

Actualités liées

  • Simple observation ou véritable sanction ?
    • Posté le vendredi 23 juin 2017

      La frontière entre de simples observations formulées à un salarié et la délivrance d’un avertissement constitutif d’une véritable sanction n’est pas toujours évidente. La mise en garde ... [...]

  • LICENCIEMENT POUR EXCES DE WEB
    • Posté le mercredi 22 janvier 2014

      L’usage personnel et excessif d’INTERNET pendant le temps et sur son lieu de travail peut fonder un licenciement pour faute grave. Dans un arrêt du 26 février 2013 (n° de pourvoi 11-27372),... [...]

Toutes les actualités liées