Avocat en droit du travail à Strasbourg – Conseil et Défense Juridique
SCHRECKENBERG, PARNIERE & ASSOCIES
Droit du travail et de la sécurité sociale
Vous souhaitez engager une procédure de licenciement, mettre en place un CSE ? Vous souhaitez contester la rupture d’un contrat de travail, négocier un départ ? Appelez-nous !
Le cabinet d'avocats Schreckenberg, Parnière & Associés, situé à Strasbourg, offre une expertise complète en droit du travail et en droit de la sécurité sociale. Notre équipe d’avocats en droit du travail expérimentée assiste employeurs et salariés dans toutes les questions juridiques liées au monde du travail, garantissant des solutions adaptées et conformes à la législation en vigueur.
Le droit du travail en France régit les relations professionnelles entre employeurs et salariés, à l’occasion des prestations de travail. Nos avocats en droit du travail à Strasbourg vous aident à comprendre vos droits et obligations concernant les contrats de travail, les licenciements et la sécurité sociale. Que vous soyez salarié ou employeur, nous vous offrons des conseils juridiques adaptés à votre situation professionnelle et vous aidons à résoudre vos litiges de manière efficace.
Les prestations de nos avocats en droit du travail à Strasbourg
Pour les employeurs :
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Conseil en restructurations et réorganisations
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Audit social
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Expertise sur les durées du travail
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Mise en place et gestion du CSE
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Négociations collectives et rédaction des accords d’entreprises
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Santé et sécurité au travail
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Accompagnement lors de contrôles URSSAF
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Contentieux prud’hommes
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Contentieux devant le pôle social du Tribunal judiciaire
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Faute inexcusable
Pour les salariés :
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Analyse de contrats de travail
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Représentation devant les juridictions du travail
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Contester un licenciement
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Vérifier vos droits
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Préserver votre santé au travail
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Harcèlement moral ou sexuel
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Discrimination
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Accident du travail, maladie professionnelle
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Faute inexcusable
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Assistance devant le Conseil de Prud’hommes
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Assistance devant le Pôle social
Pourquoi faire appel à nos avocats compétents en droit du travail et en droit de la sécurité sociale à Strasbourg ?
Nos avocats en droit du travail à Strasbourg
Prestations de nos avocats en droit du travail à Strasbourg
Contrat de travail
Nos avocats en droit du travail à Strasbourg vous assistent dans la rédaction et la négociation de vos contrats de travail, en vous garantissant que ceux-ci respectent la législation en vigueur. Que ce soit pour un contrat à durée déterminée (CDD), à durée indéterminée (CDI), ou pour des contrats spécifiques, nous vous conseillons sur vos droits et obligations pour assurer une protection juridique optimale.
Assistance en cas de licenciement et indemnités
Nos avocats spécialisés en droit du travail à Strasbourg vous accompagnent dans toutes les démarches liées au licenciement, y compris la vérification de la légalité de la procédure et le calcul des indemnités. Nous vous aidons à contester un licenciement abusif et à obtenir les compensations auxquelles vous avez droit.
Sanctions disciplinaires et avertissements
Nos avocats en droit du travail à Strasbourg vous accompagnent dans la gestion des sanctions disciplinaires et des avertissements. Nous analysons la légalité de la procédure, vous conseillons sur la contestation de ces mesures et vous aidons à formuler une réponse appropriée pour éviter des conséquences plus graves, comme un licenciement. Vous bénéficiez ainsi d’une défense efficace pour protéger vos droits et éviter toute discrimination ou mesure injustifiée.
FAQ – Droit du travail et droit de la sécurité sociale à Strasbourg
Pourquoi faire appel à un avocat en droit du travail ?
Un avocat en droit du travail vous aide à prévenir les litiges, à sécuriser vos décisions et à défendre vos droits devant les juridictions compétentes. Son expertise est précieuse pour rédiger des contrats, gérer un licenciement ou résoudre un conflit au sein de l’entreprise.
Quels sont les recours en cas de licenciement abusif ?
En cas de licenciement jugé injustifié, le salarié peut saisir le conseil de prud’hommes pour obtenir des indemnités voire sa réintégration. Le cabinet vous accompagne pour évaluer les chances de succès et vous proposer une stratégie adaptée.
Quelles sont les étapes d’un licenciement conforme à la loi ?
Le licenciement d’un salarié en France doit respecter une procédure stricte : convocation à un entretien préalable, notification écrite, respect du préavis, etc. et à défendre vos intérêts pour éviter des conséquences plus graves, comme un licenciement.
Comment rédiger un contrat de travail conforme à la loi en France ?
Nous vous assistons dans la rédaction de contrats de travail conformes à la législation française en veillant à ce que les obligations des parties soient clairement définies.
Que faire en cas de litige avec la sécurité sociale ?
Nos experts en droit de la sécurité sociale à Strasbourg vous accompagnent pour résoudre les litiges liés aux prestations sociales, aux accidents de travail et à la contestation des décisions de la sécurité sociale.